สิ่งหนึ่งที่อาจจะเกิดขึ้นเมื่อเราทำงานเดิม ๆ มาเป็นเวลานาน ๆ คือ ความคิดที่อยากจะย้ายงาน แต่หลายคนก็อาจจะยังไม่แน่ใจว่าสิ่งที่ตัวเองคิดนั้นถูกหรือไม่ หรือควรย้ายงานจริง ๆ ไหม วันนี้ THE BRIEFCASE จึงได้หยิบเอาหลัก 3P’s มาให้ทุกคนได้ลองเช็กดูให้แน่ใจก่อนย้ายงานกัน
รู้หรือไม่ว่า สำนักงานสถิติแรงงานสหรัฐอเมริกา บอกว่า มีคนจำนวนกว่า 4.2 ล้านคน ลาออกจากงานในเดือนตุลาคม ปี 2021 เนื่องจากการทำงานในภาวะโรคระบาด ทำให้หลายคนที่มีปัญหากับวัฒนธรรมองค์กร หรือปรับตัวไม่ได้ในสถานการณ์โควิด 19 ก็เลยตัดสินใจลาออกไป อย่างไรก็ตาม หลายคนที่ลาออกไปก่อนหน้านี้ บางคนก็อยากกลับมาทำงานที่เก่าเนื่องด้วยหลาย ๆ ปัจจัย เช่น ที่ทำงานใหม่ไม่เป็นอย่างที่คิด หรืออาจพอแล้วกับการพักผ่อน ซึ่งพนักงานรูปแบบนี้ ที่ลาออกแล้วขอกลับมา หรือสมัครเข้ามาทำงานที่เดิมอีกรอบ มีชื่อเรียกว่า “พนักงานแบบบูเมอแรง”
ช่วงปลายปีแบบนี้ อาจมีหลายคนที่กำลังวางแผนจะลาออก เพื่อไปหางานใหม่ ซึ่งแน่นอน สำหรับคนที่จะลาออกนั้น แต่ละคนก็มีเหตุผลที่แตกต่างกันไป แต่ไม่ว่าจะเกิดจากเหตุผลอะไรก็ตาม ก่อนที่เราจะตัดสินใจลาออก เราอาจจะต้องถามและตอบคำถามเหล่านี้กับตัวเองให้ได้ก่อน..
ถ้าพูดถึงหนึ่งในการตัดสินใจครั้งสำคัญของคนทำงานหลาย ๆ คน หนึ่งในคำตอบก็คงเป็นเรื่องของการตัดสินใจลาออก.. เพราะการลาออกจากงานนั้น ถือเป็นการเปลี่ยนแปลงในชีวิตครั้งสำคัญของคนทำงานทุกคน ซึ่งคนจำนวนไม่น้อยก็ต้องเคยผ่านประสบการณ์การลาออกจากงาน กันมาบ้างแล้ว แต่ไม่ว่าการลาออกนั้นจะเกิดจากความรู้สึก อิ่มตัว หมดไฟ เบื่อหน่ายกับงานที่ทำ ต้องการที่จะออกไปหาประสบการณ์แปลกใหม่ หรือต้องการเติบโตในหน้าที่การงานที่ทำอยู่ สิ่งสำคัญ ที่เราต้องนึกถึงอยู่เสมอก็คือ ไม่ว่าจะเป็นการลาออกแบบไหน ก็ควรเป็นการจากลากันด้วยดี และมีความเป็นมืออาชีพ แล้วการลาออกแบบมืออาชีพที่ว่านั้น ทำอย่างไร ?
“เมื่อพนักงานตัดสินใจลาออก พวกเขาไม่ได้ลาออกจากงาน แต่ลาขาดจากหัวหน้า” นี่คือบทสรุปของงานวิจัยจากเดนมาร์ก ที่ได้จากการสำรวจสาเหตุที่พนักงานด้านบริการจำนวน 4,500 คนลาออก งานวิจัยโดย American Psychological Association พบว่า 75% ของคนอเมริกันกล่าวว่า “เจ้านายคือส่วนที่เครียดที่สุดในวันทำงาน” และผลการศึกษาล่าสุดโดย Gallup พบว่า 50% ของพนักงานที่ได้ลาออกจากงาน คือ “ต้องการหนีจากหัวหน้า” อย่างไรก็ดี การลาออก ไม่ใช่ทางเลือกที่ทุกคนสามารถทำได้ในทันที การทนอยู่ จึงเป็นสิ่งจำเป็นที่ต้องเลือก.. แล้วจะมีวิธีใดบ้าง ที่ช่วยให้เราทำงานร่วมกับหัวหน้าที่แย่ ได้ง่ายขึ้น ?