เช็ก 3P นี้ให้แน่ใจ ก่อนตัดสินใจย้ายงาน
18 ม.ค. 2022
เช็ก 3P นี้ให้แน่ใจ ก่อนตัดสินใจย้ายงาน | THE BRIEFCASE
สิ่งหนึ่งที่อาจจะเกิดขึ้นเมื่อเราทำงานเดิม ๆ มาเป็นเวลานาน ๆ คือ ความคิดที่อยากจะย้ายงาน
แต่หลายคนก็อาจจะยังไม่แน่ใจว่าสิ่งที่ตัวเองคิดนั้นถูกหรือไม่ หรือควรย้ายงานจริง ๆ ไหม
วันนี้ THE BRIEFCASE จึงได้หยิบเอาหลัก 3P’s มาให้ทุกคนได้ลองเช็กดูให้แน่ใจก่อนย้ายงานกัน
- P แรก คือ “Purpose” หรือวัตถุประสงค์
นักเขียนชาวอเมริกันชื่อคุณ Fred Hiatt ได้ตั้งข้อสังเกตว่า งานที่ดีที่สุดสำหรับคุณ คืองานที่สอดคล้องกับค่านิยมหรือจุดประสงค์ของตัวเอง ถึงแม้ว่าการค้นหาเป้าหมายในชีวิตจะเป็น “เรื่องยาก” ของใครหลายคน
แต่เราสามารถตั้งคำถามง่าย ๆ ที่ใช้ถามตัวเองเพื่อหาเป้าหมายหรือจุดประสงค์ในชีวิตได้
เช่น “อะไรบ้างที่สามารถดึงดูดความสนใจเรา ให้เราอยากลงมือทำอะไรสักอย่าง ?” หรือ “เรามีสิ่งไหน
ที่รู้สึกว่า เราเชี่ยวชาญเป็นพิเศษ ?”
การถามตัวเองแบบนี้ นอกจากจะเป็นการมองหาความเก่งในตัวเองแล้ว ยังช่วยให้เรารู้ได้ว่า
งานที่เราทำอยู่ยังตรงกับเป้าหมายของเราอยู่หรือไม่ และงานใหม่ที่กำลังจะไปทำ ตอบโจทย์
เป้าหมายของเราแล้วหรือยัง
- P สอง คือ “People” หรือผู้คน
สิ่งที่สำคัญไม่แพ้เนื้องาน หรือตำแหน่งที่ทำก็คือ “เพื่อนร่วมงานภายในบริษัท”
เพราะถ้าหากว่ามีงานที่ตอบโจทย์ แต่เพื่อนร่วมงานไม่ดี ย่อมทำให้ไม่มีความสุขในการทำงาน
อย่างไรก็ตาม การจะได้สัมผัสผู้คนในบริษัท ก็มีแต่จะต้องเข้าไปทำงานแล้ว ถึงจะรู้
ฉะนั้น ลองตั้งคำถามเหล่านี้กับบุคคลที่เรากำลังทำงานอยู่ว่า คนกลุ่มไหนที่จะช่วยให้เรามี
ความทะเยอทะยาน มีความสม่ำเสมอ และความเชี่ยวชาญในงาน
และที่สำคัญไม่แพ้กันคือ เจ้าของบริษัทหรือหัวหน้าแบบไหน ที่มีทักษะที่เราหวังว่าจะช่วยให้เราได้พัฒนาตัวเองมากขึ้น
ถ้าหากคำตอบคือ ทุกคนในบริษัทนี้ยังสามารถตอบสนองในสิ่งที่เราต้องการได้ ก็อาจเอาจุดนี้มาเป็นข้อดีที่ช่วยให้เรามองผ่านข้อเสียอื่น ๆ ของชีวิตการทำงานในบริษัทเดิม
แต่ในกรณีที่คนในที่ทำงานเดิมไม่ตอบโจทย์อีกต่อไป
การลองหาข้อมูลบริษัทใหม่ว่าใครเป็นเจ้าของ หรือถ้าหากอยู่ในขั้นตอนสัมภาษณ์งานแล้ว อาจลองถามถึง
เพื่อนร่วมทีมว่ามีลักษณะการทำงานอย่างไร แล้วลองพิจารณากับจริตของเราดู เพื่อให้มองเห็นภาพก่อนที่จะตัดสินใจต่อไป
- P สุดท้าย คือ “Pace” หรือการก้าวเดิน
ไม่ใช่ทุกคนที่จะได้ค้นพบกับงานที่ตัวเองรัก และการค้นหางานที่เรารักก็ไม่ใช่เรื่องง่าย
การก้าวเดินแต่ละก้าว จึงเป็นสิ่งสำคัญที่เราต้องคิดให้ดีว่า อะไรคือสิ่งที่เราต้องการในชีวิตการทำงาน
คุณ Fred Hiatt ได้แนะนำว่า ในส่วนของ P ตัวสุดท้ายหรือ Pace คือสิ่งที่เราต้องถามตัวเองให้มากที่สุด
เช่น “เราอยากให้ตัวเองถูกคาดหวังว่าจะต้องพัฒนาให้เก่งขึ้นในสายอาชีพ บ่อยแค่ไหน ?” และ
“คิดว่าตัวเองอยากจะวิ่งไปเรื่อย ๆ แบบชิล ๆ หรืออยากจะวิ่งแบบเข้มข้น เสมือนลงแบบจริงจังในมาราธอน”
เลือกความเร็วในการก้าวเดินให้เหมาะสมกับเรามากที่สุด แล้วเราจะมีความสุขกับจังหวะที่เราเลือกเดินไปเอง
ลองคิดดูให้ดีว่าเราพร้อมที่จะก้าวเดินไปสู่อีกขั้นแล้วหรือยัง ซึ่งเมื่อมีคำตอบที่ชัดเจนก็จะทำให้อาชีพการทำงานมีความสุขและยั่งยืนขึ้น
เพราะเราจะรู้ว่า สิ่งไหนคือสิ่งที่เราต้องการ
และอะไร ที่จะทำให้เราสามารถพัฒนาตัวเองไปพร้อม ๆ กับความสุขได้
Reference
-https://www.inc.com/jessica-stillman/career-change-great-resignation-ann-hiatt.html
สิ่งหนึ่งที่อาจจะเกิดขึ้นเมื่อเราทำงานเดิม ๆ มาเป็นเวลานาน ๆ คือ ความคิดที่อยากจะย้ายงาน
แต่หลายคนก็อาจจะยังไม่แน่ใจว่าสิ่งที่ตัวเองคิดนั้นถูกหรือไม่ หรือควรย้ายงานจริง ๆ ไหม
วันนี้ THE BRIEFCASE จึงได้หยิบเอาหลัก 3P’s มาให้ทุกคนได้ลองเช็กดูให้แน่ใจก่อนย้ายงานกัน
- P แรก คือ “Purpose” หรือวัตถุประสงค์
นักเขียนชาวอเมริกันชื่อคุณ Fred Hiatt ได้ตั้งข้อสังเกตว่า งานที่ดีที่สุดสำหรับคุณ คืองานที่สอดคล้องกับค่านิยมหรือจุดประสงค์ของตัวเอง ถึงแม้ว่าการค้นหาเป้าหมายในชีวิตจะเป็น “เรื่องยาก” ของใครหลายคน
แต่เราสามารถตั้งคำถามง่าย ๆ ที่ใช้ถามตัวเองเพื่อหาเป้าหมายหรือจุดประสงค์ในชีวิตได้
เช่น “อะไรบ้างที่สามารถดึงดูดความสนใจเรา ให้เราอยากลงมือทำอะไรสักอย่าง ?” หรือ “เรามีสิ่งไหน
ที่รู้สึกว่า เราเชี่ยวชาญเป็นพิเศษ ?”
การถามตัวเองแบบนี้ นอกจากจะเป็นการมองหาความเก่งในตัวเองแล้ว ยังช่วยให้เรารู้ได้ว่า
งานที่เราทำอยู่ยังตรงกับเป้าหมายของเราอยู่หรือไม่ และงานใหม่ที่กำลังจะไปทำ ตอบโจทย์
เป้าหมายของเราแล้วหรือยัง
- P สอง คือ “People” หรือผู้คน
สิ่งที่สำคัญไม่แพ้เนื้องาน หรือตำแหน่งที่ทำก็คือ “เพื่อนร่วมงานภายในบริษัท”
เพราะถ้าหากว่ามีงานที่ตอบโจทย์ แต่เพื่อนร่วมงานไม่ดี ย่อมทำให้ไม่มีความสุขในการทำงาน
อย่างไรก็ตาม การจะได้สัมผัสผู้คนในบริษัท ก็มีแต่จะต้องเข้าไปทำงานแล้ว ถึงจะรู้
ฉะนั้น ลองตั้งคำถามเหล่านี้กับบุคคลที่เรากำลังทำงานอยู่ว่า คนกลุ่มไหนที่จะช่วยให้เรามี
ความทะเยอทะยาน มีความสม่ำเสมอ และความเชี่ยวชาญในงาน
และที่สำคัญไม่แพ้กันคือ เจ้าของบริษัทหรือหัวหน้าแบบไหน ที่มีทักษะที่เราหวังว่าจะช่วยให้เราได้พัฒนาตัวเองมากขึ้น
ถ้าหากคำตอบคือ ทุกคนในบริษัทนี้ยังสามารถตอบสนองในสิ่งที่เราต้องการได้ ก็อาจเอาจุดนี้มาเป็นข้อดีที่ช่วยให้เรามองผ่านข้อเสียอื่น ๆ ของชีวิตการทำงานในบริษัทเดิม
แต่ในกรณีที่คนในที่ทำงานเดิมไม่ตอบโจทย์อีกต่อไป
การลองหาข้อมูลบริษัทใหม่ว่าใครเป็นเจ้าของ หรือถ้าหากอยู่ในขั้นตอนสัมภาษณ์งานแล้ว อาจลองถามถึง
เพื่อนร่วมทีมว่ามีลักษณะการทำงานอย่างไร แล้วลองพิจารณากับจริตของเราดู เพื่อให้มองเห็นภาพก่อนที่จะตัดสินใจต่อไป
- P สุดท้าย คือ “Pace” หรือการก้าวเดิน
ไม่ใช่ทุกคนที่จะได้ค้นพบกับงานที่ตัวเองรัก และการค้นหางานที่เรารักก็ไม่ใช่เรื่องง่าย
การก้าวเดินแต่ละก้าว จึงเป็นสิ่งสำคัญที่เราต้องคิดให้ดีว่า อะไรคือสิ่งที่เราต้องการในชีวิตการทำงาน
คุณ Fred Hiatt ได้แนะนำว่า ในส่วนของ P ตัวสุดท้ายหรือ Pace คือสิ่งที่เราต้องถามตัวเองให้มากที่สุด
เช่น “เราอยากให้ตัวเองถูกคาดหวังว่าจะต้องพัฒนาให้เก่งขึ้นในสายอาชีพ บ่อยแค่ไหน ?” และ
“คิดว่าตัวเองอยากจะวิ่งไปเรื่อย ๆ แบบชิล ๆ หรืออยากจะวิ่งแบบเข้มข้น เสมือนลงแบบจริงจังในมาราธอน”
เลือกความเร็วในการก้าวเดินให้เหมาะสมกับเรามากที่สุด แล้วเราจะมีความสุขกับจังหวะที่เราเลือกเดินไปเอง
ลองคิดดูให้ดีว่าเราพร้อมที่จะก้าวเดินไปสู่อีกขั้นแล้วหรือยัง ซึ่งเมื่อมีคำตอบที่ชัดเจนก็จะทำให้อาชีพการทำงานมีความสุขและยั่งยืนขึ้น
เพราะเราจะรู้ว่า สิ่งไหนคือสิ่งที่เราต้องการ
และอะไร ที่จะทำให้เราสามารถพัฒนาตัวเองไปพร้อม ๆ กับความสุขได้
Reference
-https://www.inc.com/jessica-stillman/career-change-great-resignation-ann-hiatt.html