การทำงานจากบ้าน หรือ Work From Home กลายเป็นเรื่องปกติไปแล้วในตอนนี้ ความก้าวหน้าของเทคโนโลยี และระบบอินเทอร์เน็ต กำลังช่วยเราให้ทำงานจากบ้านได้อย่างราบรื่น ขณะที่ บริษัทยักษ์ใหญ่ หรือสตาร์ตอัป เริ่มให้ความสำคัญเรื่องพื้นที่สำนักงานน้อยลง แม้แต่เหล่าบริษัท Big Tech ของสหรัฐอเมริกา อย่าง Facebook, Twitter และ Google ต่างก็ปรับรูปแบบการทำงาน ที่สอดคล้องกับการทำงานจากบ้านได้มากขึ้น แต่ทำไม Amazon หนึ่งในกลุ่ม Big Tech ของสหรัฐอเมริกา ยังเลือกที่จะขยายสาขาสำนักงานอยู่ในขณะนี้ ?
3 แนวคิดการบริหาร จาก Andy Jassy หัวเรือคนใหม่ ของ Amazon
ความล้มเหลวและความกลัวที่จะผิดพลาด มักจะเป็นสิ่งที่ผู้ประกอบการหลาย ๆ คนกลัว เพราะกลัวว่าจะต้องสูญเสียทั้งเงินและทรัพยากรไปอย่างมหาศาล แต่ในบางครั้งการที่จะริเริ่มสร้างนวัตกรรมอะไรใหม่ ๆ ออกมา ก็มักจะต้องเริ่มจากศูนย์ จากการที่ไม่เคยมีประสบการณ์มาก่อน และต้องแลกมาด้วยการผิดพลาดนับครั้งไม่ถ้วน ซึ่งสิ่งเหล่านี้สามารถเกิดขึ้นได้กับทุกบริษัท ไม่เว้นแม้กระทั่งบริษัทที่ประสบความสำเร็จอย่างยิ่งใหญ่ แล้วบริษัทที่ประสบความสำเร็จระดับโลก มีมุมมองต่อความล้มเหลวอย่างไร ?
5 นิสัยการทำงานของ 5 ผู้บริหารระดับโลก มีอะไรบ้าง ?
เศรษฐีทั่วโลก ชอบเล่น/ดู กีฬาอะไรมากที่สุด ?
ในขณะที่หลายคนกำลังมองหาสมดุลชีวิต เพราะบางครั้งการทำงานมากเกินไป อาจไปกระทบสุขภาพ ความสัมพันธ์ หรือเวลาอื่น ๆ ในชีวิต ทำให้หลายคนพยายามใช้ชีวิตแบบ Work-Life Balance หรือก็คือ “พยายามแบ่งเวลางานออกจากเวลาส่วนตัว” แต่แนวคิด Work-Life Balance ไม่ใช่แนวคิดที่เจฟฟ์ เบโซส ผู้ก่อตั้ง Amazon.com ยึดถือ เพราะเขามองว่า การพยายามขีดเส้นแบ่ง ระหว่างชีวิตและการทำงาน มันเป็นสิ่งที่ทำได้ยากสำหรับเขา ทำไม เจฟฟ์ เบโซส ถึงคิดเช่นนั้น ? THE BRIEFCASE จะสรุปให้ฟัง..
รวมหนังสือการบริหาร ที่ CEO ระดับโลกแนะนำ
3 เทคนิคการบริหาร ในแบบฉบับ เจฟฟ์ เบโซส
เมื่อไรก็ตามที่ต้องมีการนำเสนออะไรสักอย่างในบริษัท ส่วนใหญ่คนก็จะนึกถึงการทำ PowerPoint ซึ่งนี่แหละเป็นจุดเริ่มต้นของปัญหา ที่เจฟฟ์ เบโซส CEO ของ Amazon มองเห็น และในปี 2011 เจฟฟ์ เบโซส ก็ได้ประกาศในจดหมายประจำปีของทางบริษัทเลยว่า “การนำเสนอจะไม่ใช้ PowerPoint” แล้วการนำเสนองานด้วย PowerPoint นั้นมีปัญหาอย่างไร ? THE BRIEFCASE จะสรุปให้ฟัง..