หลายคนน่าจะคาใจ ว่าเหตุผลของ Toyota คืออะไร ? BrandCase จะสรุปให้ฟัง แบบเข้าใจง่าย ๆ
โดยทั่วไปเวลาที่ผู้บริหารหรือหัวหน้า อยากจะปรับโครงสร้างองค์กรหรือขยับขยายตำแหน่งงาน พวกเขาก็มักจะต้องมองหา “พนักงานที่มีศักยภาพ” เพื่อปั้นให้เป็นหนึ่งในผู้นำ แต่ทำไม ในวันที่ “พนักงานที่มีศักยภาพ” อยู่ในตำแหน่งผู้นำแล้ว สำหรับบางคน กลับไม่สามารถนำทีมได้ดีแบบที่คิดไว้ ? ลองมาดู 2 ตัวอย่างพนักงานที่มีความสามารถโดดเด่น แต่ก็ไม่ได้หมายความว่าพวกเขาจะเป็นผู้นำที่ดีเสมอไป