รูปแบบการทำงานแบบไฮบริด ที่เน้น “ความยืดหยุ่น” ไม่จำกัดว่าต้องทำงานวันละกี่ชั่วโมง หรือทำงานจากที่ไหน กลายมาเป็นเทรนด์ที่หลาย ๆ บริษัทต้องปรับตัว แต่การทำงานลักษณะนี้ เป็นสิ่งที่ Bill Gates อ่านเกมออกมาก่อนหน้านี้แล้วหลายปี ก่อนจะมีโรคระบาดเสียอีก และทำให้เขารู้วิธีที่จะดึงดูดพนักงานเก่ง ๆ เข้ามาทำงานในออฟฟิศก่อนใคร แล้วทำไม Bill Gates ถึงมองว่า “ความยืดหยุ่น” คือพลังดึงดูด พนักงานเก่ง ๆ ให้มาร่วมงานกับองค์กรได้