ทำไม บิลล์ เกตส์ ถึงไม่เชื่อ เรื่องการทำ New Year’s Resolution
14 ม.ค. 2022
ทำไม บิลล์ เกตส์ ถึงไม่เชื่อ เรื่องการทำ New Year’s Resolution | THE BRIEFCASE
เมื่อผ่านพ้นปีเก่า ก้าวเข้าสู่ปีใหม่ หลาย ๆ คนก็ได้ทำสิ่งที่เรียกว่า New Year’s Resolution หรือการตั้งปณิธานสำหรับปีใหม่ ว่าเรามีเป้าหมายอะไรที่อยากทำให้สำเร็จภายในปีใหม่นี้บ้าง
โดยส่วนใหญ่แล้วก็มักจะเป็นการพัฒนาตัวเองในทางที่ดีขึ้น กำหนดในสิ่งที่เราอยากทำ เช่น อยากลดน้ำหนัก ออกกำลังกาย การหาความรู้ให้ตัวเองเพิ่มเติม หรือใส่ใจคนรอบข้างให้มากขึ้น
ซึ่ง CEO ระดับโลกหลายคน ก็มีการตั้งปณิธานปีใหม่เป็นของตัวเอง
เช่น มาร์ก ซักเคอร์เบิร์ก CEO ของ Meta ที่เคยตั้งปณิธานว่า เขาจะพยายามออกไปเจอคนใหม่ ๆ ที่ไม่ใช่พนักงานเฟซบุ๊ก ให้ได้ทุกวัน
หรือ อีลอน มัสก์ CEO ของ Tesla และ SpaceX ก็มีการตั้งเป้าหมายใหม่ ๆ ที่ท้าทายมากขึ้นในทุกปี
แต่สำหรับมหาเศรษฐี ผู้ร่วมก่อตั้ง และอดีต CEO ของ Microsoft อย่าง “บิลล์ เกตส์” เขาไม่ค่อยเชื่อเรื่องการทำ New Year’s Resolution สักเท่าไรนัก
แล้วทำไมจึงเป็นเช่นนั้น ?
THE BRIEFCASE จะสรุปให้ฟัง
ไม่นานมานี้ บิลล์ เกตส์ ได้ออกมาบอกว่า เขาไม่เคยเป็นคนมีปณิธานใหญ่ในปีใหม่ และไม่มีเป้าหมายเฉพาะเจาะจงในปี 2022 โดยเขาหวังว่า ชีวิตในปี 2022 นี้ อะไร ๆ จะลงตัวมากขึ้น
แทนที่จะตั้งปณิธานปีใหม่ บิลล์ เกตส์ จะเปลี่ยนเป็นถามตัวเอง และใช้วิธีการทบทวนตัวเอง ในรูปแบบของวิธี OKRs หรือ Objective & Key Results แทน
เริ่มจากการพิจารณาว่า เป้าหมายในปีที่ผ่านมาคืออะไร มีอะไรผิดพลาดในปีที่ผ่านมา และในอีก 365 วันข้างหน้าเขาอยากทำอะไร ?
โดย บิลล์ เกตส์ ตั้งข้อสังเกตว่าเมื่อเขาอายุมากขึ้น สิ่งที่เขาถามตัวเองในแต่ละปีจะค่อย ๆ ให้ความสำคัญกับเรื่องส่วนตัวมากขึ้น
เช่น เขาอุทิศเวลาให้กับครอบครัวเพียงพอหรือไม่ เรียนรู้สิ่งใหม่เพียงพอหรือไม่ หรือได้พัฒนามิตรภาพใหม่และกระชับมิตรภาพเก่า ๆ หรือไม่ ?
ซึ่งการที่เขาไม่มีการตั้งปณิธานปีใหม่ ก็อาจจะเป็นส่วนหนึ่งที่ทำให้เขาสามารถทำในสิ่งที่เขาตั้งใจได้สำเร็จมากขึ้น
เพราะมีการศึกษาว่า กว่า 80% ของคนที่ตั้งปณิธานปีใหม่นั้น ล้มเลิกการทำไปภายในสัปดาห์ที่สองของเดือนกุมภาพันธ์
เนื่องจาก การที่เราล้มเหลวเรื่องการตั้งปณิธานเปลี่ยนเป็นคนใหม่นั้น ขึ้นอยู่กับการมีวินัยในตนเองหรือไม่
โดยพื้นฐานแล้ว เราต้องสร้างวินัยในตนเอง และต้องอดทนต่อความรู้สึกไม่สบาย ในการเปลี่ยนแปลงสิ่งที่เราเป็น ซึ่งเรื่องนี้ ก็เป็นสิ่งที่ยากที่จะทำให้ได้ตลอดรอดฝั่งนั่นเอง
ตัวของบิลล์ เกตส์ เองก็มองว่า การปรับตัวให้เข้ากับวิถีชีวิตใหม่ไม่ใช่เรื่องง่ายเช่นกัน
และแทนที่จะตั้งปณิธานเปลี่ยนแปลงตัวเองเป็นคนใหม่ทุกปี ๆ
ให้ลองเปลี่ยนสิ่งเหล่านั้น มาเป็นกิจวัตรประจำวันแทน เสียจะดีกว่า
สรุปแล้ว บิลล์ เกตส์ ให้ความสำคัญกับการสร้างวินัย
มากกว่าการตั้งเป้าหมายแล้วกดดันให้ตัวเองต้องบรรลุ อย่างการทำ New Year’s Resolution นั่นเอง..
References
-https://www.cnbc.com/2022/01/03/why-bill-gates-has-never-been-a-big-new-years-resolution-person.html
-https://health.usnews.com/health-news/blogs/eat-run/articles/2015-12-29/why-80-percent-of-new-years-resolutions-fail
-https://www.inc.com/marcel-schwantes/bill-gates-isnt-making-any-new-years-resolutions-heres-what-actually-works-to-meet-your-goals.html
เมื่อผ่านพ้นปีเก่า ก้าวเข้าสู่ปีใหม่ หลาย ๆ คนก็ได้ทำสิ่งที่เรียกว่า New Year’s Resolution หรือการตั้งปณิธานสำหรับปีใหม่ ว่าเรามีเป้าหมายอะไรที่อยากทำให้สำเร็จภายในปีใหม่นี้บ้าง
โดยส่วนใหญ่แล้วก็มักจะเป็นการพัฒนาตัวเองในทางที่ดีขึ้น กำหนดในสิ่งที่เราอยากทำ เช่น อยากลดน้ำหนัก ออกกำลังกาย การหาความรู้ให้ตัวเองเพิ่มเติม หรือใส่ใจคนรอบข้างให้มากขึ้น
ซึ่ง CEO ระดับโลกหลายคน ก็มีการตั้งปณิธานปีใหม่เป็นของตัวเอง
เช่น มาร์ก ซักเคอร์เบิร์ก CEO ของ Meta ที่เคยตั้งปณิธานว่า เขาจะพยายามออกไปเจอคนใหม่ ๆ ที่ไม่ใช่พนักงานเฟซบุ๊ก ให้ได้ทุกวัน
หรือ อีลอน มัสก์ CEO ของ Tesla และ SpaceX ก็มีการตั้งเป้าหมายใหม่ ๆ ที่ท้าทายมากขึ้นในทุกปี
แต่สำหรับมหาเศรษฐี ผู้ร่วมก่อตั้ง และอดีต CEO ของ Microsoft อย่าง “บิลล์ เกตส์” เขาไม่ค่อยเชื่อเรื่องการทำ New Year’s Resolution สักเท่าไรนัก
แล้วทำไมจึงเป็นเช่นนั้น ?
THE BRIEFCASE จะสรุปให้ฟัง
ไม่นานมานี้ บิลล์ เกตส์ ได้ออกมาบอกว่า เขาไม่เคยเป็นคนมีปณิธานใหญ่ในปีใหม่ และไม่มีเป้าหมายเฉพาะเจาะจงในปี 2022 โดยเขาหวังว่า ชีวิตในปี 2022 นี้ อะไร ๆ จะลงตัวมากขึ้น
แทนที่จะตั้งปณิธานปีใหม่ บิลล์ เกตส์ จะเปลี่ยนเป็นถามตัวเอง และใช้วิธีการทบทวนตัวเอง ในรูปแบบของวิธี OKRs หรือ Objective & Key Results แทน
เริ่มจากการพิจารณาว่า เป้าหมายในปีที่ผ่านมาคืออะไร มีอะไรผิดพลาดในปีที่ผ่านมา และในอีก 365 วันข้างหน้าเขาอยากทำอะไร ?
โดย บิลล์ เกตส์ ตั้งข้อสังเกตว่าเมื่อเขาอายุมากขึ้น สิ่งที่เขาถามตัวเองในแต่ละปีจะค่อย ๆ ให้ความสำคัญกับเรื่องส่วนตัวมากขึ้น
เช่น เขาอุทิศเวลาให้กับครอบครัวเพียงพอหรือไม่ เรียนรู้สิ่งใหม่เพียงพอหรือไม่ หรือได้พัฒนามิตรภาพใหม่และกระชับมิตรภาพเก่า ๆ หรือไม่ ?
ซึ่งการที่เขาไม่มีการตั้งปณิธานปีใหม่ ก็อาจจะเป็นส่วนหนึ่งที่ทำให้เขาสามารถทำในสิ่งที่เขาตั้งใจได้สำเร็จมากขึ้น
เพราะมีการศึกษาว่า กว่า 80% ของคนที่ตั้งปณิธานปีใหม่นั้น ล้มเลิกการทำไปภายในสัปดาห์ที่สองของเดือนกุมภาพันธ์
เนื่องจาก การที่เราล้มเหลวเรื่องการตั้งปณิธานเปลี่ยนเป็นคนใหม่นั้น ขึ้นอยู่กับการมีวินัยในตนเองหรือไม่
โดยพื้นฐานแล้ว เราต้องสร้างวินัยในตนเอง และต้องอดทนต่อความรู้สึกไม่สบาย ในการเปลี่ยนแปลงสิ่งที่เราเป็น ซึ่งเรื่องนี้ ก็เป็นสิ่งที่ยากที่จะทำให้ได้ตลอดรอดฝั่งนั่นเอง
ตัวของบิลล์ เกตส์ เองก็มองว่า การปรับตัวให้เข้ากับวิถีชีวิตใหม่ไม่ใช่เรื่องง่ายเช่นกัน
และแทนที่จะตั้งปณิธานเปลี่ยนแปลงตัวเองเป็นคนใหม่ทุกปี ๆ
ให้ลองเปลี่ยนสิ่งเหล่านั้น มาเป็นกิจวัตรประจำวันแทน เสียจะดีกว่า
สรุปแล้ว บิลล์ เกตส์ ให้ความสำคัญกับการสร้างวินัย
มากกว่าการตั้งเป้าหมายแล้วกดดันให้ตัวเองต้องบรรลุ อย่างการทำ New Year’s Resolution นั่นเอง..
References
-https://www.cnbc.com/2022/01/03/why-bill-gates-has-never-been-a-big-new-years-resolution-person.html
-https://health.usnews.com/health-news/blogs/eat-run/articles/2015-12-29/why-80-percent-of-new-years-resolutions-fail
-https://www.inc.com/marcel-schwantes/bill-gates-isnt-making-any-new-years-resolutions-heres-what-actually-works-to-meet-your-goals.html