ทุกบริษัทย่อมต้องมีการตั้งเป้าหมายในอนาคต ที่อยากไปให้ถึง แต่การตั้งเป้าหมายเหล่านั้นก็ไม่ใช่เรื่องง่าย ๆ เพราะบางครั้ง เป้าหมายขององค์กรก็สูงเกินไป หรือบางครั้งผู้นำอาจหลงทาง ตั้งเป้าที่ไม่สอดคล้องกับมุมมองของบริษัทก็มี วันนี้เราจะมาทำความรู้จักกับวิธีการตั้งเป้าหมายแบบ OKR ที่บริษัทอย่าง Google เริ่มใช้ ตั้งแต่ก่อตั้งบริษัทได้ยังไม่ถึงปี จนปัจจุบันกลายมาเป็นบริษัทยักษ์ใหญ่ที่มีพนักงานมากกว่าแสนคนทั่วโลก แล้ว OKR ช่วยให้บริษัทไปถึงฝั่งฝันได้อย่างไร ? THE BRIEFCASE จะสรุปให้ฟัง