ซันโทรี่ เบเวอเรจ แอนด์ ฟู้ด (ประเทศไทย) คว้ารางวัลสุดยอดองค์กรที่น่าทำงานในเอเชียเป็นครั้งที่ 4 

กรุงเทพฯ – ซันโทรี่ เบเวอเรจ แอนด์ ฟู้ด (ประเทศไทย) ประกาศความสำเร็จคว้ารางวัลระดับภูมิภาค “HR Asia Best Companies to Work for in Asia 2026” เป็นครั้งที่ 4 ตอกย้ำความเป็นองค์กรที่ให้พนักงานเป็นหัวใจสำคัญพร้อมสะท้อนบทบาทในฐานะองค์กรหลักที่ขับเคลื่อนการดำเนินงานด้าน People & Culture ระดับภูมิภาคของซันโทรี่ เบเวอเรจ แอนด์ ฟู้ด เฮลท์เอนริชเมนท์ (Suntory Beverage & Food Health Enrichment หรือ SBFHE) ผ่าน 3 ธีมหลักได้แก่ Faster ยกระดับประสบการณ์ด้านทรัพยากรบุคคลให้คล่องตัวด้วยเทคโนโลยีดิจิทัลและ AI, Stronger เสริมสร้างศักยภาพและส่งเสริมสุขภาวะที่ดีของพนักงานและ Together สร้างความผูกพันและการมีส่วนร่วมของพนักงานอย่างยั่งยืนเพื่อสร้างสถานที่ทำงานที่คนสามารถเติบโตในแบบของตนเองพร้อมเติบโตไปกับองค์กรในระดับภูมิภาคและระดับโลก

นางสาวเพียงจิต ศรีประสาธน์ รองประธานบริหารอาวุโส ฝ่ายทรัพยากรบุคคลและบรรษัทสัมพันธ์ ประเทศไทย และอินโดไชน่า บริษัท ซันโทรี่ เบเวอเรจ แอนด์ ฟู้ด (ประเทศไทย) จำกัด กล่าวว่า “บริษัทฯ รู้สึกยินดีและภาคภูมิใจเป็นอย่างยิ่งที่ ซันโทรี่ เบเวอเรจ แอนด์ ฟู้ด (ประเทศไทย) ได้รับรางวัล HR Asia Best Companies to Work for in Asia 2026 เป็นครั้งที่ 4 รางวัลนี้สะท้อนความมุ่งมั่นของเราในการสร้างองค์กรที่ให้พนักงานเป็นหัวใจของความสำเร็จ และส่งเสริมให้ทุกคนได้ปลดปล่อยศักยภาพอย่างเต็มที่เพื่อเติบโตไปพร้อมกับองค์กรอย่างยั่งยืน ในฐานะศูนย์กลางการดำเนินงานของ SBFHE หน่วยธุรกิจระดับภูมิภาคในกลุ่มผลิตภัณฑ์อาหารเสริมสุขภาพและเครื่องดื่มในเอเชีย ประเทศไทยมีบทบาทสำคัญในการขับเคลื่อนความเป็นเลิศ
ด้าน People & Culture ผ่านการพัฒนาศักยภาพบุคลากร และการแลกเปลี่ยนองค์ความรู้ระหว่างตลาดต่าง ๆ ในเอเชีย
ภายใต้ Faster, Stronger และ Together เพื่อยกระดับขีดความสามารถขององค์กรทั้งภูมิภาค ทั้งนี้ ความสำเร็จของบริษัทในประเทศไทย รวมถึงการที่บริษัทในไต้หวันภายใต้หน่วยธุรกิจเดียวกันได้รับรางวัล HR Asia Best Companies to Work for in Asia 2026
ในปีนี้เช่นเดียวกัน สะท้อนให้เห็นถึงความแข็งแกร่งของ SBFHE ในการสร้างวัฒนธรรมองค์กรที่เป็นหนึ่งเดียว และการเชื่อมโยงความร่วมมือและจุดแข็งของแต่ละตลาด เพื่อขับเคลื่อนนวัตกรรม การเติบโตทางธุรกิจ และสร้างคุณค่าให้แก่ผู้บริโภคทั่วทั้งเอเชียอย่างยั่งยืน” 

‘Faster-Stronger-Together’ 3 ธีมที่ขับเคลื่อนการดำเนินงานด้าน People & Culture ในระดับภูมิภาค

Faster – ยกระดับประสบการณ์ด้านทรัพยากรบุคคล ด้วยเทคโนโลยีและ AI

มุ่งสร้าง HR Digitalized Experience และ AI Career Planning ผ่านการประยุกต์ใช้เทคโนโลยีดิจิทัลเพื่อเพิ่มประสิทธิภาพการบริหารทรัพยากรบุคคล พร้อมเปิดตัวแพลตฟอร์ม MyCareer ซึ่งเป็นระบบวางแผนเส้นทางอาชีพอัจฉริยะที่เชื่อมโยงการเรียนรู้
การให้คำปรึกษา (mentorship) การค้นหาโอกาสในการทำงานภายในหน่วยธุรกิจซันโทรี่ทั่วโลก รวมถึงการทำงานร่วมกันในรูปแบบต่าง ๆ ช่วยให้พนักงานสามารถกำหนดและวางแผนการเติบโตในสายอาชีพได้อย่างชัดเจนและเป็นรูปธรรม

Stronger – เสริมสร้างศักยภาพ และส่งเสริมสุขภาวะที่ดี

ยึดหลัก Workplace Wellness ในการดูแลพนักงานอย่างรอบด้าน ครอบคลุม 3 มิติสำคัญ ได้แก่ Body (สุขภาพกาย), Mind
(สุขภาวะทางใจ) และ Belonging (ความรู้สึกเป็นส่วนหนึ่งขององค์กร) ควบคู่กับการส่งเสริม Learning & Development ผ่านโครงการพัฒนาศักยภาพในระดับภูมิภาค (Regional Programs) ที่ออกแบบโดย Suntory University ในระดับโลก รวมถึงโครงการ Cross-Country Leadership Development Program โดยมีประเทศไทยเป็นศูนย์กลางขับเคลื่อนกลยุทธ์และโครงการพัฒนาศักยภาพของพนักงานจากหลากหลายตลาดภายใต้ SBFHE ตลอดจนจัดกิจกรรม Cross Cultural Collaboration & Team Building เพื่อสนับสนุนการแลกเปลี่ยนองค์ความรู้ การสร้างเครือข่ายความร่วมมือ และการทำงานร่วมกันของพนักงานจากหลากหลายวัฒนธรรมทั่วภูมิภาคเอเชีย แนวทางดังกล่าวช่วยยกระดับโครงการพัฒนาศักยภาพจากกิจกรรมในแต่ละประเทศ สู่การสร้าง Regional Talent Development ที่เชื่อมโยงพนักงานและผู้นำจากหลากหลายตลาดให้เรียนรู้และเติบโตไปด้วยกัน

Together – สร้างความผูกพัน ส่งเสริมความหลากหลาย ความเท่าเทียม และการมีส่วนร่วมของทุกคน

มุ่งสร้างความผูกพันและการมีส่วนร่วมของพนักงานผ่านแนวคิด Employee Engagement and Recognition โดยจัดกิจกรรมสื่อสารในองค์กรอย่างสม่ำเสมอ อาทิ Quarterly Townhall เพื่อสร้างความเข้าใจและเป้าหมายร่วมกัน พร้อมส่งเสริมวัฒนธรรมแห่งการยกย่องและชื่นชมผ่านแพลตฟอร์มระดับโลกอย่าง SunnyStars เพื่อเชิดชูพนักงานที่เป็นแบบอย่างในการสะท้อนพฤติกรรม Suntory Leadership Spirit ที่องค์กรให้ความสำคัญ นอกจากนี้ ขับเคลื่อน One Suntory Spirit และ DE&I (Diversity, Equity & Inclusion) ผ่านแนวคิด “Uniquely Me, Growing as One” ควบคู่กับการนำความคิดเห็นและข้อเสนอแนะจากแบบสำรวจความผูกพันของพนักงาน (Employee Engagement Survey) มาพัฒนาและยกระดับประสบการณ์การทำงานอย่างต่อเนื่อง เพื่อสร้างสภาพแวดล้อมการทำงานที่เปิดรับความหลากหลาย เคารพความแตกต่าง และเปิดโอกาสให้ทุกคนได้เติบโตและประสบความสำเร็จร่วมกันอย่างแท้จริง

“ในฐานะองค์กรหลักที่ขับเคลื่อนการดำเนินงานของ SBFHE ซันโทรี่ เบเวอเรจ แอนด์ ฟู้ด (ประเทศไทย) ยังคงมุ่งมั่นยกระดับประสบการณ์การทำงานของพนักงาน พร้อมพัฒนาศักยภาพและขีดความสามารถของบุคลากรเพื่อสร้าง Future-Ready Workforce ที่พร้อมรับมือกับทุกความเปลี่ยนแปลงและโอกาสใหม่ ๆ ในอนาคต ตลอดจนส่งเสริมการแลกเปลี่ยนองค์ความรู้และแนวปฏิบัติที่ดีระหว่างตลาดต่าง ๆ
ในภูมิภาค เพื่อความเป็นเลิศด้าน People & Culture และการเติบโตของ SBFHE อย่างยั่งยืน ภายใต้ค่านิยม ‘Growing for Good’ ที่มุ่งสร้างคุณค่าร่วมให้แก่พนักงาน ผู้บริโภค และสังคมของเรา” นางสาวเพียงจิต กล่าวทิ้งท้าย