LEARN คว้ารางวัล “EdTech ที่น่าร่วมงานด้วยที่สุดในเอเชีย” 2 ปีซ้อน ตอกย้ำวิถีทำงานคนรุ่นใหม่ “งานสร้างสุข สร้างคุณค่า”

เทรนด์การทำงานปัจจุบัน “คนรุ่นใหม่” ที่เป็นแรงขับเคลื่อนหลัก ไม่ได้แสวงหางานที่สร้างรายได้เพียงอย่างเดียว แต่กลับมองหา “งานสร้างสุข สร้างคุณค่า” ให้กับตัวเอง และต้องการรู้ว่างานของพวกเขาจะถูกต่อยอดไปสร้างประโยชน์ให้กับผู้อื่นอย่างไร

LEARN Corporation บริษัท EdTech ที่มอบ “งานสร้างสุข สร้างคุณค่า” การันตีด้วยรางวัล 2 ปีซ้อน

หลายคนอาจจะรู้จัก LEARN Corporation ในฐานะบริษัท EdTech (Education Technology) เจ้าของสถาบันแนะแนวการศึกษา OnDemand หรือ สตูดิโอของคนชอบอัปสกิลอย่าง Skooldio ตลอดจน LSP School (โรงเรียนเลิร์น สาธิตพัฒนา) โรงเรียนสำหรับครอบครัวยุคใหม่ ฯลฯ

แต่ที่น่าสนใจ คือ นอกจาก LEARN Corporation จะมีชื่อเสียงด้าน EdTech และการพัฒนาหลักสูตรการเรียนการสอนแล้ว ยังเป็นบริษัทที่มีวิธีการทำงานตรงใจคนรุ่นใหม่มากที่สุดในไทยอีกด้วย

โดยสังเกตได้จาก ล่าสุด LEARN Corporation ได้รับรางวัล Best HR Team (SME) หรือรางวัลทีมทรัพยากรบุคคลยอดเยี่ยม ระดับบรอนซ์ จากเวที HR Excellence Awards 2023

และรางวัล Best Companies to Work for in Asia 2023 หรือบริษัทที่น่าร่วมงานด้วยมากที่สุดในเอเชีย จากเวที HR Asia Awards 2023

ซึ่งทั้ง 2 เวทีนี้ LEARN Corporation ได้รับรางวัลเป็นปีที่ 2 ติดต่อกัน จึงเป็นสิ่งยืนยันว่า นอกจาก LEARN Corporation จะมุ่งพัฒนา EdTech เพื่อสังคมแล้ว ยังให้ความสำคัญกับการสร้างพื้นที่ทำงานอย่างมีความสุข เพื่อให้ทีมงานสร้างงานที่มีคุณภาพกลับคืนสู่สังคมอย่างยั่งยืน

แล้ว LEARN Corporation ทำได้อย่างไร ?
อะไรคือเบื้องหลังของความสำเร็จนี้ ?
BrandCase จะสรุปให้ฟัง แบบเข้าใจง่าย ๆ

LEARN Corporation เป็นบริษัท EdTech ที่มีวิธีการทำงานสอดรับกับเทรนด์ของคนรุ่นใหม่ เปิดโอกาสการแสดงความคิดเห็นและความสามารถได้อย่างเต็มที่ ส่งเสริมการทำงานที่ได้พัฒนาตัวเอง ควบคู่กับการพัฒนาสังคมหรือได้ทำงานที่มีความหมายไปพร้อม ๆ กัน ภายใต้กลยุทธ์ “Good Place to Work” หรือ “พื้นที่ทำงานอย่างมีความสุข” ด้วย

1. แนวทางการทำงาน

สนับสนุนการทำงานที่คำนึงถึงผลประโยชน์ของสังคมและส่วนรวม ทั้งในเชิงธุรกิจและเชิง Social Impact ผ่านโครงการต่าง ๆ เช่น โครงการทุนเปลี่ยนชีวิต ที่ขับเคลื่อนด้วยพนักงานในบริษัทมากว่า 4 ปี โดยเน้นการทำงานแบบ Teamwork ร่วมกันสร้างงานเพื่อพัฒนาคนและสังคม ภายใต้ Culture 4 ข้อ

- Do the Right Thing ทำในสิ่งที่ถูกต้อง ทั้งในเชิงจริยธรรมและกฎหมาย
- Empathy First ทำงานด้วยความเข้าอกเข้าใจผู้อื่นอย่างแท้จริง
- Feedback and Encourage สนับสนุนการฟีดแบ็ก พูดคุย แนะนำ และรับฟังกันภายในทีม
- Growth Mindset Learner เปิดใจเรียนรู้และพัฒนาตัวเองอยู่เสมอ

2. การดูแลพนักงาน

พัฒนาการดูแลพนักงานให้เข้ากับสถานการณ์ปัจจุบัน ด้วยการดูแลความเป็นอยู่ที่เน้นส่งเสริมการ “สร้างสุข” อย่างยั่งยืน

- สวัสดิการพื้นฐาน เช่น ประกันสุขภาพ, กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ, วันหยุดพิเศษในเดือนเกิด, เงินช่วยเหลือมงคลสมรสสำหรับทุกเพศ

- สนับสนุนด้านความเป็นอยู่ที่ดี หรือ Well Being เช่น บริการนวดผ่อนคลายโดยผู้พิการทางสายตา, ที่ปรึกษาด้านสุขภาพจิต, สนับสนุนความเท่าเทียมทางเพศ, สนับสนุนประกันสุขภาพครอบครัว

- สนับสนุนการพัฒนาทักษะต่าง ๆ เช่น พัฒนาทักษะ Hard Skill และ Soft Skill ตามความสนใจ, อิสระในการเปลี่ยนหน้าที่และความรับผิดชอบข้ามกลุ่มธุรกิจ

3. โอกาสในการเติบโตและก้าวหน้า

สนับสนุน Career Opportunity ให้ตรงกับความต้องการของพนักงาน โดยปรับมุมมองการเติบโตในอาชีพแบบนอกกรอบ ไม่จำเป็นต้องเติบโตตามลำดับขั้น หรือสายบังคับบัญชาเพียงอย่างเดียว ด้วยแนวคิด 3-2-1 เพื่อการวางแผนในระยะสั้นและระยะยาว

ส่งเสริมความก้าวหน้าและความภาคภูมิใจให้กับพนักงาน พร้อมเปิด “โอกาส” ในการแสดงออก เพื่อริเริ่มสิ่งใหม่ที่จะช่วยพัฒนาสังคม

- โอกาสแสดงความคิดเห็นได้อย่างเต็มที่ พร้อมการรับฟังคำแนะนำ เพื่อนำไปต่อยอดสินค้าและบริการที่มีคุณภาพสู่สังคม
- โอกาสแสดงความสามารถได้อย่างเต็มศักยภาพ พร้อมอิสระและความท้าทายใหม่ ๆ ควบคู่กับการได้รับคำแนะนำอย่างใกล้ชิดกับทีมบริหาร

นายสาธร อุพันวัน ประธานเจ้าหน้าที่บริหาร บริษัท เลิร์น คอร์ปอเรชั่น จำกัด (มหาชน) กล่าวว่า

“สิ่งที่เรามุ่งมั่นตลอดมา คือการผลักดัน EdTech ให้เข้าถึงทั่วประเทศเพื่อพัฒนาการเรียนรู้ในสังคมอย่างยั่งยืน โดยผู้ที่อยู่เบื้องหลังการขับเคลื่อน LEARN Corporation คือ ทีมงานที่มีเป้าหมายเดียวกัน เราพยายามสนับสนุนให้ทุกคนแสดงความสามารถได้อย่างเต็มที่

ส่งเสริมการสร้างฟีดแบ็กหรือแสดงความคิดเห็นภายในทีม เพื่อการทำงานอย่างมีความสุขและประสบความสำเร็จ พร้อมพัฒนาศักยภาพของทีมงาน ด้วยการส่งเสริมทักษะที่ตอบโจทย์กับการเปลี่ยนแปลงของโลก เพื่อให้ทุกคนสามารถมีส่วนร่วม ในการผลักดันธุรกิจและพัฒนาสังคมไปด้วยกัน

อย่างไรก็ตาม การได้รับรางวัลจาก 2 เวทีนี้ คือสิ่งที่ตอกย้ำความมุ่งมั่นที่ LEARN Corporation ตั้งใจทำมาโดยตลอด และแน่นอนว่าเราจะพัฒนา EdTech เพื่อสร้างสังคม Lifelong Learning พร้อมกับตามหาคนรุ่นใหม่ที่หลงใหลการยกระดับการศึกษา มาร่วมกันสร้าง Impact ให้กับสังคมต่อไป”

สำหรับใครที่รู้ตัวว่ากำลังมองหา “งานสร้างสุข สร้างคุณค่า” และสนใจร่วมเป็นส่วนหนึ่งกับ LEARN Corporation สามารถดูตำแหน่งงานที่เหมาะกับคุณได้ที่ careers.learn.co.th หรือรายละเอียดเพิ่มเติม คลิก www.learn.co.th